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“要懷謙遜之心、勤勉之心、進取之心，向師傅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，早日成才”，這是今年中鐵山橋轍叉分公司新員工的肺腑之言。

師者，所以傳道授業(yè)解惑也。在工作中，能有一位好師傅的親身傳教，是新員工收獲的一筆重要“財富”。

7月26日,道岔分公司舉行“青年導(dǎo)師帶徒”結(jié)對儀式。在今年新員工入職后，道岔分公司制定了詳細的見習(xí)計劃，并在同專業(yè)、相近崗位范圍內(nèi)選擇了合適的員工作為導(dǎo)師，在專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、日常生活等多方面引導(dǎo)幫助。同時要求導(dǎo)師要負起責(zé)任，有目標有針對性地合理細致地制定指導(dǎo)計劃，并定期對徒弟的業(yè)務(wù)提升做鑒定，及時調(diào)整培訓(xùn)安排。

7月27日，橋梁分公司舉行了導(dǎo)師帶徒簽約儀式。橋梁分公司按照所學(xué)專業(yè)將新員工分別安排在不同崗位歷練見習(xí)，并相應(yīng)選拔出業(yè)務(wù)能力突出，基層經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師團隊進行一對一帶徒，以深入一線的具體實踐，專業(yè)技能的書面指導(dǎo)等形式傳授知識經(jīng)驗，促進青年員工平穩(wěn)進步，快速成長。簽約儀式上，各位新入職員工與各自導(dǎo)師分別簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，并為導(dǎo)師頒發(fā)了聘書。

轍叉分公司三名新入職員工分別與技術(shù)導(dǎo)師簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。會上，要求各位導(dǎo)師要從工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面對徒弟進行關(guān)心、培養(yǎng)、幫助，促其盡快成長成熟；希望三名新員工能盡快完成學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作環(huán)境要求，腳踏實地，努力學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識的同時，不斷積累實際經(jīng)驗，提升工作能力，以達到獨立擔當工作任務(wù)的水平，未來為中鐵山橋高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量。

軌道器材分公司開展了2021屆新員工導(dǎo)師帶徒簽約儀式。宣布了2021年導(dǎo)師帶徒工作的安排，根據(jù)工作實際，指定了4位負責(zé)人擔任導(dǎo)師，分別從技術(shù)、設(shè)備角度對2名新員工進行授業(yè)指導(dǎo)。兩對師徒簽訂了青年導(dǎo)師帶徒合同，導(dǎo)師表示將做好“傳、幫、帶”工作，對徒弟工作上嚴要求，生活上勤關(guān)心，著力培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年。徒弟表示將虛心求教、勤學(xué)苦練、踏實做事，敢于創(chuàng)新，拼搏進取，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和師傅的期望和厚愛。

8月2日，機械分公司為加強對新入職見習(xí)生的教育、培訓(xùn)和引導(dǎo)，舉辦了2021屆“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。希望新員工尊師重教，在分公司見習(xí)期間要“俯下身子”，深入到車間一線觀察學(xué)習(xí)，在工人師傅進行機加工的操作時，保證安全的前提下要熟悉每一步的工藝制作流程以及工作原理，掌握專業(yè)知識的同時，要將理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H，不斷在實踐中增強本領(lǐng)。通過導(dǎo)師們的指導(dǎo)，在專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、為人處世等方面得到全方位的提升。

“導(dǎo)師帶徒”是中鐵山橋優(yōu)化公司人才隊伍，促進公司發(fā)展的重要工作，“關(guān)鍵在師、行動在徒、重點在帶、著力在實”，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，助力中鐵山橋建好人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。